2025年4月28日更新

特別養護老人ホーム松屋茶論（常勤）の介護職

南海本線七道駅

Osaka Metro四つ橋線住之江公園駅

正社員
住宅手当あり
車通勤可
福利厚生充実
研修制度あり
ブランクありOK
賞与あり
キャリアアップ支援

特別養護老人ホーム松屋茶論の正社員介護職員特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

【賞与最大4ヶ月分！住宅・扶養手当はじめ福利厚生充実！】定員80名のユニット型特養で介護スタッフ募集◎ノーリフティングケアの実践・介護ロボットの導入などスタッフの働きやすさにも力を入れています♪

堺市堺区にございます「特別養護老人ホーム松屋茶論」では現在、介護スタッフを募集中！

◇特別養護老人ホーム松屋茶論での働き方
介護スタッフとしての勤務です。
入職後は先輩スタッフからのOJTや法人内外問わず研修制度が充実しております。
経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募下さい。
働く環境はノーリフティングケアの実践・介護ロボットの導入などスタッフの働きやすさにも力を入れています！
残業は少なく、休日も多いためプライベートとメリハリをつけて業務に取り組むことが可能です。
また、母体である法人には3,500名以上が在籍しており、住宅・扶養手当をはじめ福利厚生が充実していることも大きな特徴です。

皆様からのご応募お待ちしております！

勤務先

社会福祉法人三篠会特別養護老人ホーム松屋茶論

職種

特別養護老人ホームの介護職員

雇用形態

正社員

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告など

給与

月給：184,672円～

給与詳細

【初任給について】※諸手当（特殊業務・給与改善・介護報酬等改定・地域調整等）含む
月給：184,672円～（2024,2～）

【その他諸手当】(2024,2～)
・介護キャリア手当（対象職員は500円/月～3,000円/月）
・早番・遅番手当（1回250円)、日曜・祝日手当（1回500円）
・介護福祉士処遇改善手当（対象職員は本棒の2％～14％）
・夜勤手当（1回あたり3,800円　1月平均3～4回程度）
・役職手当（役職者となった場合に役職に応じた支給）
・住居手当（本人名義の所有住宅または賃貸住宅の場合に1,600円/月～40,000円/月）
・通勤手当（給与規則による計算、上限48,000円/月まで）
・年末年始手当（12/31～1/3まで1日につき1,000円支給）
・扶養手当（子どものみ対象）…賞与4.0ヶ月対象者に限る
・時間外手当（事由発生時に申請に基づき翌月支給）
＜月額支払の一例＞
①介護福祉士の取得後就職し平均的な夜勤を行い松屋茶論周辺賃貸住居から通勤している職員の支給月額の例
初任給（諸手当含む）＋夜勤手当＋介護報酬等改定手当＋住居手当＝240,912円
②介護福祉士を取得後、ケアマネを取得し平均的な夜勤を行い松屋茶論周辺賃貸住居からの勤務の職員の支給月額の例
基本給（諸手当含む）＋夜勤手当＋介護報酬等改定手当＋介護キャリア手当＋住居手当＝249,912円

業種

特別養護老人ホーム

勤務地

〒590-0902
大阪府堺市堺区松屋大和川通1丁13番1

最寄駅

南海本線七道駅
Osaka Metro四つ橋線住之江公園駅

アクセスその他

【南海本線「七道駅」より】●徒歩：徒歩約15分 ●バス：大阪シティバス住之江公園駅より「89堺駅西口行」へ乗車「松屋」下車徒歩約3分,【車：東九州自動車道より】イオンモール堺鉄砲町付近交差点「大和川南」を」南港方面へ約5分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（概ね週5日程度のローテーション勤務）
早出 07：00～16：00
日勤 09：30～18：30
遅出12：10～21：10
夜勤 21：05～07：05

※休憩60分（夜勤は120分）
平均所定労働時間 172時間
夜勤は月4回程度

残業時間

残業：月平均5時間程度

休日詳細

年間公休：107日（1月平均8～9日公休取得、フレッシュアップ休暇※特休除く）
入職3ヶ月後に有給休暇付与および特別休暇取得可能

研修・試用期間

試用期間 3ヶ月(同条件)

福利厚生

賞与：年2回　1.9ヶ月～4.0ヶ月（2023年度～)
昇給：前年度実績　年1回　4月
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
マイカー通勤可能（敷地内駐車場あり）
通勤手当あり
住宅手当あり
制服貸与
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年延長（65歳、再雇用制度あり。70歳まで勤務可能）
ソウェルクラブ（福利厚生センター）加入
民間社会福祉事業互助会（福利厚生会）加入
産休・育児休業制度（産休は産前8週から取得可能。育休は1歳になるまで。延長有）
介護休業制度（事由発生時に申請に基づき活用してもらう制度）

【その他】
昼食について（勤務時間内の外出禁止）
看護師養成校就学奨励制度（看護師免許を取得希望者に活用してもらう制度）
資格取得奨励制度（規程になっている資格を取得しようとする場合に活用する制度）
人事希望聴取の仕組み（定期に自分の仕事に対する要望等を書面にて提出ができる仕組み）

車通勤

可

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり

応募条件

初任者研修以上の資格をお持ちの方
18歳以上（深夜勤務がある可能性があるため）

活かせる資格

介護福祉士介護職員実務者研修初任者研修介護職員初任者研修

備考

こちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が
委託された有料職業紹介による求人です。

弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。
https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/

デイリー･インフォメーション関西では

・未経験者歓迎
・ホスピタリティがある方
・元気がある方
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